في تصنيف السعودية بواسطة (14.1ألف نقاط)

شروط انهاء خدمة الموظف في المملكة العربية السعودية

تم وضع فرقة من الشروط أو البنود لتنتهي خدمات الموظفين أو فصلهم وهي كالتالي:

  • توقف المؤسسة عن العمل بنحو كامل واغلاقها.
  • انقضاء فترة العقد مع عدم تواجد نية في التجديد.
  • أن يقوم الموظف باقتراف خلل يُسبب أضرار بالغة للمؤسسة أو الشركة.
  • التغيب لمدة طويلة تفوق الحد المسموح به من غير إبداء سبب.
  • توقف النشاط الذي يشتغل به الموظف داخل المؤسسة.
  • إذا وصل الموظف سن التقاعد عن العمل.
  • يمتنع تعطل الموظف في حالة موت صاحب العمل خاصة إن كانت شخصيته اعتبارية.

السعودية تعلن رفع الاحترازات المتعلقة بـ«كورونا» | الشرق الأوسط

حقوق الموظف في حالة التنحي عن عن خدماته

من الممكن أن يتعرض العامل إلى أزمات ما إذا كان يشتغل في القطاع الخاص أو العام، ومن الممكن أن يؤول ذلك إلى التنحي عن عنه وانهاء خدماته بنحو تعسفي، ولذلك كفل قانون العمل للموظف عدة حقوق في حالة التنحي عن عن خدماته وهي:

  • حق الحصول على تعويض يساوي فترة البلاغ أو ما تستمر منها.
  • يجب أن يكون الأجر الأخير للعامل يساوي التعويض للعاملين الذيم يتقاضون أجرهم بالمعيار الزمني.
  • العمال الذي يتقاضون اجرهم بأي معيار آخر فتنص المادة السادسة والتسعين من قانون العمل على يحصل على معدل الأجر الذي تقاضاه عن أيام شُغله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته.

حقوق الموظف في حالة الفصل التعسفي

هناك عدة حقوق ينبغي أن تكون مكفولة للموظف أو العامل في حالة الفصل من غير سبب وهي كالتالي:

  • حق المطالبة ببدل الفصل من غير سبب في حالة التنحي عن عن الموظف لسبب غير مشروع.
  • حق المطالبة ببدل الإخطار في حالة التنحي عن عن العامل من غير إخطاره بذلك.
  • حق تعويض للعامل المتضرر عن التنحي عن في حالة أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع أو مُصرّح به.
  • حق المطالبة بالعودة إلى العمل في حالة اذا استغني عن خدمته لسبب غير مشروع.
  • حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ففي حالة انتهاء صلة العمل ينبغي على صاحب العمل أن يدفع مكافأة عن فترة خدمته تحسب المكافأة على أساس أجر منتصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.

دواعي انهاء عقد العمل السعودي

يضمن عقد العمل حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، ولكن هناك عدد من الأسباب التي تؤدي إلى انهاء العقد وهي التي قدِمت في المادة الرابعة والسبعين من قانون العمل السعودي والتي تنص على ما يلي:

في حالة اتفق الطرفان على إنهائه شريطَة أن تكون موافقة العامل كتابية.

انتهاء المدّة المخصصة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة على حسب أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله.

في حالة إرادة أحد الطرفين في العقود غير المخصصة المدة.

في حالة وُصُول العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتناسب الطرفان على المواصلة في العمل بعد هذا العمر.

كما يجوز تخفيض سن التقاعد في أوضاع التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل معين المدة، وكانت فترته تصل إلى ما بعد وُصُول سن التقاعد ففي هذه الحالة يختتم العقد بانتهاء مدته.

حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص

يجب على موظف القطاع الخاص أن يكون على علم تام بعقد العمل حتى يكون مستوعب لكل الحقوق الخاصة به وفي حالة مخالفتها ينبغي على العامل المطالبة بها من صاحب العمل، ومن هذه الحقوق هي كالتالي:

  • ينبغي على صاحب العمل أن يوفر انذار للعامل قبل فصله من العمل وتركه لفترة شهرين كاملين قبل الفضل حتى يتمكن من ايجاد إحتمالية عمل في موقِع آخر.
  • إن تخلف صاحب العمل عن الشرط السابق ينبغي عليه أن يدفع أجز مدة الانذار كاملة.
  • يسمح للموظف خلال مدة الانذار التغيب عن العمل يوم عمل كامل بحثا عن إحتمالية عمل أخرى شريطَة اخبار صاحب العمل.
  • يجب تعويض الموظف بتعويض اضافي في حال كان الفصل بداعي غير مشروع بجيث يتم دفع له أجر 15 يوما عن كل سنة قضاها في العمل وألا ينخفض التعويض عن أجر شهرين.
  • في حالة عدم التزام صاحب العمل بالبنود الماضية عند فصله يجب على العامل أن يتخذ الاجراءات النظامية باللجوء إلى الهيئات العمالية.

حقوق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

في قانون العمل السعودي تنص المادة الرابعة والثمانين منه على أن :

(إذا اختتمت صلة العمل حتم على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن فترة خدمته تحسب على أساس أجر منتصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أنحاء السنة بدرجة ما قضاه منها في العمل)

من فضلك سجل دخولك أو قم بتسجيل حساب للإجابة على هذا السؤال

اسئلة متعلقة

0 إجابة
سُئل يوليو 7 في تصنيف منوعات بواسطة admin (14.1ألف نقاط)
0 إجابة
0 إجابة
مرحبًا بك إلى مجتمع الحل، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
...